Formations sur Mesure

Développez l'expertise œnologique de vos collaborateurs

Lfreshridge conçoit des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise. Que vous souhaitiez former votre personnel de restauration, vos commerciaux ou offrir une compétence différenciante à vos équipes, nos modules pédagogiques combinent expertise technique et applications pratiques.

Formation œnologique professionnelle

Présentation des Formations sur Mesure

Une approche pédagogique adaptée à vos objectifs professionnels

Notre approche de formation

Nous concevons chaque programme de formation en fonction de vos objectifs spécifiques, du niveau initial de vos collaborateurs et de vos contraintes organisationnelles. Notre méthode pédagogique repose sur trois piliers:

  • Apprentissage progressif: Nous construisons les compétences étape par étape, en partant des fondamentaux pour aller vers les aspects plus techniques.
  • Pratique immersive: Chaque concept théorique est immédiatement appliqué lors de dégustations guidées et d'exercices concrets.
  • Contextualisation professionnelle: Tous nos exemples et cas pratiques sont adaptés à votre secteur d'activité et à vos problématiques quotidiennes.

Public concerné

Nos formations s'adressent à différents profils professionnels:

  • Personnel HoReCa: Serveurs, sommeliers, maîtres d'hôtel, chefs de rang
  • Équipes commerciales: Vendeurs en caviste, commerciaux vins & spiritueux
  • Responsables achats: Acheteurs pour la grande distribution ou les centrales d'achat
  • Équipes marketing: Chargés de communication ou marketing dans le secteur viticole
  • Collaborateurs tous secteurs: Dans le cadre d'une politique de développement des compétences ou de QVT

Bénéfices pour votre entreprise

Amélioration des performances commerciales

Vos équipes développent leur capacité à conseiller avec pertinence, à argumenter efficacement et à valoriser votre carte des vins ou votre catalogue, ce qui se traduit par une augmentation du panier moyen et de la satisfaction client.

Valorisation de votre image de marque

L'expertise de vos collaborateurs renforce le positionnement qualitatif de votre établissement et inspire confiance à votre clientèle, vous démarquant ainsi de la concurrence.

Fidélisation des talents

Investir dans le développement des compétences de vos collaborateurs favorise leur engagement, stimule leur motivation et contribue à réduire le turnover, particulièrement élevé dans certains secteurs comme la restauration.

Amélioration de la communication interne

Le partage d'un vocabulaire et de références communes autour du vin facilite les échanges entre vos équipes et renforce la cohésion au sein de votre organisation.

Exemples de Programmes

Des formations adaptables à vos besoins spécifiques

Programme restauration: "L'art du service et de la vente du vin"

Public cible: Personnel de salle, sommeliers juniors

Durée: 2 à 3 jours (modulable)

Format: Sessions théoriques courtes suivies d'ateliers pratiques

Groupe: 6 à 12 participants

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les fondamentaux de la dégustation et du service
  • Développer un argumentaire commercial efficace et personnalisé
  • Comprendre les principes d'accords mets-vins
  • Gérer une carte des vins (rotation, conservation, mise en valeur)

Modules principaux

Module 1: Les fondamentaux du vin

Vinification, régions viticoles, cépages principaux, vocabulaire technique

Module 2: Techniques de dégustation

Analyse sensorielle, identification des défauts, expression des qualités

Module 3: Le service professionnel

Présentation, ouverture, température, carafage, verrerie adaptée

Module 4: Vente et conseil client

Techniques de questionnement, argumentation, gestion des objections

Module 5: Accords mets-vins

Principes fondamentaux, accords régionaux, créations originales

Module 6: Mise en situation

Jeux de rôle, simulation de service et vente, feedback personnalisé

Programme commercial: "Développer votre expertise pour une vente conseil premium"

Public cible: Équipes commerciales, conseillers de vente

Durée: 1 à 2 jours (modulable)

Format: Sessions interactives avec cas pratiques

Groupe: 4 à 10 participants

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir une connaissance solide des produits pour une argumentation crédible
  • Développer une approche consultative de la vente de vin
  • Savoir analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées
  • Construire une relation client durable basée sur l'expertise et la confiance

Modules principaux

Module 1: Connaissance produit approfondie

Terroirs, appellations, millésimes, producteurs de référence

Module 2: Dégustation analytique

Méthodologie structurée, vocabulaire commercial, description valorisante

Module 3: Psychologie du consommateur

Profils d'acheteurs, motivations, freins à l'achat, triggers émotionnels

Module 4: Conseil personnalisé

Questionnement stratégique, écoute active, recommandations ciblées

Module 5: Réponse aux objections

Techniques de reformulation, argumentation bénéfice-client, conclusion

Module 6: Fidélisation et suivi

Construire une relation durable, conseil continu, événements clients

Programme culture d'entreprise: "La découverte œnologique comme vecteur de cohésion"

Public cible: Tous collaborateurs, tous secteurs

Durée: Sessions régulières de 2h (cycle trimestriel recommandé)

Format: Ateliers conviviaux alliant apprentissage et plaisir

Groupe: 8 à 15 participants

Objectifs pédagogiques

  • Développer une culture commune autour de l'œnologie
  • Favoriser les échanges inter-services dans un cadre détendu et enrichissant
  • Offrir une compétence différenciante à vos collaborateurs
  • Renforcer l'attractivité de votre marque employeur

Modules principaux

Session 1: Introduction à la dégustation

Méthode, sens, perception, partage d'impressions en groupe

Session 2: Tour de France des régions

Découverte des terroirs emblématiques, diversité des styles

Session 3: Cépages du monde

Comparaison internationale, expressions variétales, adaptation

Session 4: L'art des accords

Principes fondamentaux, expérimentations, création collective

Session 5: Défi dégustation

Challenge à l'aveugle, travail d'équipe, mise en commun des compétences

Session 6: Œnologie et gastronomie

Atelier pratique avec intervenant culinaire, créations collaboratives

Modalités & Tarification

Une approche flexible adaptée à vos contraintes

Formule Découverte

Demi-journée (3h)

  • Introduction aux fondamentaux
  • Focus sur une thématique spécifique
  • Dégustation de 5-6 vins
  • Support pédagogique inclus
  • Jusqu'à 8 participants

Idéal pour une première approche ou une thématique ciblée

Formule Cycle

Série de sessions (2h à 3h)

  • Parcours progressif modulable
  • 4 à 6 sessions réparties sur 2-3 mois
  • Continuité pédagogique
  • Suivi des acquis entre les sessions
  • Jusqu'à 12 participants
  • Certification finale

Idéal pour un développement durable des compétences

Informations logistiques

Lieu

Formations dispensées dans vos locaux (sous réserve d'un espace adapté) ou dans notre centre à Avanne-Aveney. Possibilité d'organiser la formation dans un lieu tiers (domaine viticole, salle de séminaire, etc.).

Taille des groupes

Nous recommandons des groupes de 6 à 12 participants pour garantir une interaction optimale et une attention personnalisée. Pour les groupes plus importants, nous adaptons le format avec plusieurs formateurs.

Financement

Nos formations peuvent être éligibles à une prise en charge par votre OPCO. Nous vous accompagnons dans la constitution de votre dossier de financement et fournissons tous les documents nécessaires.

Prêt à développer l'expertise de vos équipes?

Contactez-nous pour élaborer ensemble un programme de formation adapté à vos objectifs.

Accessibilité

Chez Lfreshridge, nous nous efforçons de rendre notre site et nos services accessibles à tous.

Accessibilité du site

Accessibilité de nos locaux

Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous contacter avant votre visite pour que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.